Innovación de DERMALOG

“TOP 100 INNOVATOR”

DERMALOG * Ganador del “TOP 100 INNOVATOR” (TOP 100 De INNOVADORES) en las 100 empresas más innovadoras en el Año 2011.
DERMALOG, el principal productor de biometría en Alemania, con sede en Hamburgo, ha sido seleccionado para el ‘Top 100’ como una de las medianas empresas más innovadoras gracias a su espíritu inventivo. El ex ministro-presidente de Baden-Württemberg, Lothar Späth, otorgó a la empresa el premio ‘Top 100’ en Ostseebad Warnemünde. DERMALOG recibió el premio por su tecnología innovadora de huellas dactilares que está en uso en las oficinas de registro alemanas y en más de 60 proyectos gubernamentales a gran escala en todo el mundo. Además, cada vez más y más empresas privadas optan por sistemas de huellas dactilares, por lo que las contraseñas y los códigos PIN ya no son imprescindibles.
Hamburgo, 30 de junio de 2011 – 80 empleados en DERMALOG Identification Systems GmbH desarrollan métodos para la identificación biométrica de personas, ayudando a mejorar los estándares de seguridad en todo el mundo. Gracias a su talento innovador, DERMALOG está creciendo un 15 por ciento más rápido que el promedio de las compañías biométricas. Por lo tanto, DERMALOG está bien preparada para duplicar su personal en los próximos tres años. Como resultado, DERMALOG ha sido galardonada con el premio ‘Top 100 – medianas empresas innovadoras’. Günther Mull, Director General de DERMALOG, se siente complacido por el premio:  “Para nosotros nunca se ha tratado únicamente de ideas creativas y formas de pensar innovadoras, sino también sobre la pasión. Este premio demuestra que vale la pena centrarse en nuestras fortalezas como equipo con el fin de desarrollar productos innovadores”.
El Prof. Dr. Nikolaus Franke, director científico del premio “Top 100” y profesor para la iniciativa empresarial y la innovación de la Universidad de Economía y Empresariales de Viena, enfatiza que, especialmente para las medianas empresas, las innovaciones son el factor principal del éxito. Con el fin de conseguirlo, son necesarias la creatividad, la flexibilidad y una capacidad de ejecución rápida. Las medianas empresas que centran su estrategia y organización estrictamente en el objetivo de la innovación, tienen ventajas esenciales en comparación con las grandes corporaciones, que a menudo carecen de flexibilidad.

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