Demalog

Unser Team

DERMALOG – ein weiter wachsendes Team für


biometrische Lösungen


DERMALOG beschäftigt besonders anerkannte Biometrie- und IT-Experten. Unser Team in Hamburg ist seit 2002 immer weiter gewachsen. Ab 2013 kamen sogar 60 neue Mitarbeiter hinzu, so dass wir nun 150 Kollegen sind – mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund und auch einem hohen Anteil weiblicher Beschäftigter.
 
DERMALOG unterstützt alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem bestmöglichen Werkzeugen, einer sehr guten Infrastruktur und einem entsprechenden Netzwerk, damit sie immer effizient arbeiten können. Ihre Arbeitsbedingungen optimieren wir ständig weiter.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das Fundament unseres Erfolges sind. Auch wenn die Zahl unserer Mitarbeiter stark angewachsen ist, achtet DERMALOG auf interdisziplinäre Teamarbeit, Vielfalt und Flexibilität.

Auf diese Weise ist ein Netzwerk entstanden, bestehend aus Wissenschaftlern, Ingenieuren, Technikern und Software- Experten. Ergänzt durch Vertriebsexperten und Consultants können wir dadurch optimale Lösungen für jede Anforderung und Region bieten.

Unser Erfolg durch Interdisziplinarität bei Dermalog


Wir legen großen Wert auf starke Kommunikation und Kooperationen zwischen den einzelnen Abteilungen. Daher ist es für DERMALOG selbstverständlich, dass wir unsere Hierarchien flach und unsere Kommunikationswege kurz halten.

Unsere Experten aus den verschiedenen Fachbereichen arbeiten in höchstem Maße interdisziplinär zusammen, was uns ermöglicht, für jedes Projekt ein maßgeschneidertes Team von Leuten aus unterschiedlichen Abteilungen zusammenzustellen – perfekt eingestellt auf die jeweiligen Projektanforderungen.

Dadurch ist es uns möglich, stets flexibel zu sein, kreative Lösungen für unsere Kunden zu finden und erfolgreiche Implementierungen unserer Produkte und Lösungen, wie auch ideale Dienstleistungen zu garantieren.


Unser Dermalog-Team ist mehrsprachig und multikulturell


Kulturelle Vielfältigkeit ist eine zentrale Eigenschaft unserer Teams. Die Förderung einer kulturell-vielfältigen Belegschaft sehen wir als idealen Weg um Kreativität und effiziente Lösungsansätze zu generieren.

Dies ermöglicht uns, für jedes Projekt die passenden kompetenten Experten zu finden und so optimierte Lösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu entwickeln. Hierbei helfen uns die Ansätze, die aus verschiedenen kulturellen Blickwinkeln resultieren, jenseits eingetretener Pfade zu denken und möglichst kreativ zu arbeiten, was sich auch stets in unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen widerspiegelt.

Dermalog arbeitet flexibel an Ihren Produktlösungen


Wir erlauben unseren Mitarbeitern eine Menge Freiheiten und ermutigen sie stets, proaktiv zu handeln und möglichst viele eigene Ideen einzubringen, um so unsere Produkte weiterzuentwickeln. Nur so war es uns möglich, eine derart breite Palette an innovativen Biometrie-Produkten, z.B. für biometrische Dokumente, zu entwickeln. Im Gegenzug verlangen wir von unseren Mitarbeiten ein hohes Maß an Flexibilität um die Kundenbedürfnisse bestmöglich zu befriedigen.

In dem Bewusstsein, dass der reibungslose Betrieb unserer Produkte eine Grundvoraussetzung für den Erfolg vieler Projekte unserer Kunden ist, sehen wir es als unsere Pflicht an, zu jeder Zeit überall auf der Welt Service und Support von allerhöchster Qualität zur Verfügung zu stellen. Daher pflegen wir stets direkten und persönlichen Kontakt mit unseren Kunden und versuchen, auf Probleme schnellstmöglich zu reagieren.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, für jedes unsere Großprojekte möglichst maßgeschneiderte Lösungen zu liefern – wir glauben, dass derart anpassbare Produkte - von AFIS zum Fingerprinscanner - nur von höchstflexiblen und aufgeschlossenen Menschen geschaffen werden können. 

Unsere Werte haben sich über Jahre hinweg immer wieder als das beste Fundament für ein hochmotiviertes Team bewiesen. Es ist in erster Linie unserem Team zu verdanken, dass DERMALOG zu einem der führenden Biometrie-Unternehmen weltweit heranwachsen konnte.

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